习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，是国有企业履行责任使命和推动高质量发展的“指南针”，铁发集团从强化“党建+”、打好“融合牌”入手，切实将党建工作与经营管理无缝对接、紧密融合，各项工作均取得较好的成效，近年来，党支部分别被市国资委和交发集团党委评为“先进基层党组织”，公司连续三年获市国资委“安全生产优秀企业”和交发集团“先进集体”荣誉称号。 

党建+治理，推动企业高质量发展。坚持把党的领导融入到公司治理各环节，按上级工作部署，积极谋划启动新一轮国资国企改革，优化公司国有产业布局，积极推进经理层任期制和契约化管理，不断完善健全以岗位工资为主、按业绩贡献决定薪酬的分配机制，进一步深化公司资源整合重组，推动国有企业现代化公司治理与市场化经营机制制度化长效化。截至目前，公司资产总额约94.59亿元，净资产约36.46亿元，近三年实现利润总额约2.80亿元，国有资产保值增值率从101.58%升至126.99%。

党建+项目，全力跑出建设“加速度”。以“红色引擎”推动省市重点项目建设跑出“加速度”，持续发挥项目临时党支部领头雁、桥头堡作用，有效整合街道、村委和各参建单位资源力量，不断深化落实“一人负责、全员服务”的工作机制，设立“党员先锋岗”和组建项目攻坚先锋队，形成共推大洋和曹溪浮蔡片区项目建设的强大合力。目前，大洋片区综合改造项目已进入扫尾阶段，有序推进龙铁祥苑、大洋文苑安置房回迁及交房工作，实现老百姓幸福安居梦；加快曹溪浮蔡片区铁发金苑、铁发佳苑安置房项目建设，601台整体整合迁改项目顺利通过综合验收，为金鸡路实现全线贯通创造有力条件。在加快项目建设的同时，专门成立质量安全机构，压紧压实主体责任，定期开展安全隐患排查、安全宣传教育、应急演练等工作，切实保障项目又好又快建设，全面实现“零事故”。 

党建+发展，促进铁路事业新成效。强化党建引领作用，聚焦主责主业，不断深化龙岩车务段党支部结对共建，主动服务地方铁路建设发展，2020年以来，通过对接政策性银行，争取政府专项债、上级资金补助、税收政策等方式共计筹措资金约20.83亿元，有效保障铁路投资和铁路安置房项目建设资金需求。主动加强与铁路部门沟通对接，力促龙岩站至福州站标杆车和龙龙高铁龙岩至武平段顺利开通运营；积极牵头闽西区域合资铁路公司组建，参与龙岩新高铁站及现代铁路物流园项目前期规划等工作，认真履行厦渝通道赣龙厦高铁项目前期业主职责，不断推动我市铁路事业发展更上一层楼。

党建+人才，打造企业发展“主力军”。 坚持“党管人才”，打造高素质人才队伍，充分凝聚公司民主党派统一战线智慧力量，制定科学合理分层次的人才培养方案，形成“老手+新手”、“先进+后进”互帮互学和“季度赛马”机制，成立项目策划、招商引资和政研工作小组，积极搭建施展个人才华的“大舞台”，让更多优秀年轻职工有成长和出彩的机会。近几年，公司涌现出一批素质过硬和业务出色的党员干部职工，其中：获得省级表彰2人，市级表彰12人，区级表彰2人，交发系统表彰15人。

党建+清廉，筑牢拒腐防变防线。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，党支部经常组织开展形式多样的廉洁警示教育主题活动，重点利用身边人、身边事剖析国有企业腐败典型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；不断压紧压实各级责任，每年公司主要领导与班子成员、班子成员与各分管部门（项目组）负责人层层签订廉洁自律承诺书，并分别向大洋、曹溪片区各参建单位下发项目建设廉洁倡议书，共同打造人民群众满意的精品工程、放心工程、廉洁工程。

党建+服务，践行国企责任与担当。大力弘扬志愿服务精神，持续推进“我为群众办实事”活动，关心关爱特殊困难群体，组织党员干部职工积极参与文明城市创建、夏日送清凉、金秋助学、“99公益”和“大爱龙岩·关爱妇儿童”募捐等，用铁发人的体温践行建设有温度的幸福龙岩；全力做好农民工服务保障工作，切实维护好农民工劳动报酬权益，大洋景苑小区被评为我市“无欠薪标杆项目”，并承办龙岩市根治欠薪规范化管理现场观摩活动，通过一系列暖人心、聚人心的举措，积极履行国企的社会责任。

新征程上，我们坚定自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚践行者，把学习新思想新理论成效转化为推动各项工作的强大动力，坚持党的全面领导，牢记初心使命，聚焦主责主业，服务中心大局，为奋力书写公司高质量发展贡献新力量。